Diez habilidades esenciales que debe tener un CV

En el mundo remoto, los clientes y empleadores le dan mucha importancia a las habilidades (personales y profesionales) que el candidato posee.  Y esto ocurre porque son las herramientas que nos van a permitir desenvolvernos con éxito en el ambiente virtual.

Lo hemos dicho muchas veces: es importante hacerlas visibles, potenciarlas y aprovecharlas, porque el trabajo remoto valora más las aptitudes que la experiencia profesional.

Por eso, en Cinco Valijas vamos a destacar las diez habilidades personales (son independientes a la profesión o experiencia) más demandadas y necesarias para el empleo remoto:

1. Comunicación efectiva: es la capacidad de compartir ideas, pensamientos, conocimientos e información de la forma más clara, comprensible y precisa posible para que, quien la reciba, la entienda y procese de manera correcta.

2. Resolución de problemas: es la facultad de identificar un problema, tomar medidas para resolverlo y evaluar si, efectivamente, se alcanzó dicha solución.

3. Flexibilidad y adaptabilidad: se refiere a la capacidad de modificar rápidamente el comportamiento, adaptarse y trabajar en distintas situaciones y con diferentes personas. El empleo remoto implica cambios en la rutina y enfrentarse a desafíos inesperados, por lo que quienes mejor se adapten correrán con una gran ventaja.

4. Trabajo en equipo: es la aptitud de relacionarse con otras personas para trabajar juntos e ir en busca de un determinado objetivo común. Es una herramienta esencial, porque permite aprovechar los puntos fuertes de cada uno y, al mismo tiempo, compensar los puntos débiles. También, se vincula con otras habilidades como liderazgo, toma de decisiones, capacidad de seguir instrucciones, etc.

5. Foco en los detalles: es la habilidad de analizar, categorizar y procesar detalles de forma minuciosa y exacta a partir de grandes volúmenes de información. Quienes tienen desarrollada esta competencia suelen ser personas metódicas, observadoras y con buena concentración.

6. Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos: consiste en la organización y planificación de manera inteligente, productiva y eficiente del tiempo de trabajo para alcanzar los objetivos en los plazos planteados.

7. Capacidad de establecer prioridades: es una de las habilidades más importantes para contribuir a una mayor productividad laboral, porque consiste en la capacidad de separar lo importante de lo urgente y, de esa forma, poder organizar el tiempo y el trabajo.

8. Disponibilidad a aprender por nuestros propios medios: el aprendizaje autónomo implica tomar el control del proceso de formación y adquirir conocimientos o habilidades de forma independiente, utilizando los beneficios de la tecnología.  Al mismo tiempo, esto promueve una mejora en diferentes herramientas personales: planificación, toma de decisiones, establecer metas, etc.

9. Toma de decisiones: es la capacidad de evaluar las diferentes posibilidades y decidir -acorde a la misión, visión y valores de la empresa- la mejor opción para solucionar un problema o situación. Es importante contemplar las distintas opciones y sus consecuencias antes de tomar acción.

10. Responsabilidad: se vincula con la toma de decisiones de manera consciente y el compromiso posterior de esas acciones. Una persona responsable debe ser consecuente con sus acciones, además de reconocer y aceptar los resultados.

Si no contás con alguna de estas habilidades, esto no es un impedimento para que puedas trabajar remoto. Identificar aquello que te hace falta, o en dónde necesitas más atención, te permite justamente poner el foco y buscar estrategias para resolverlo. Puede ser práctica, puede ser capacitación o establecer pequeños objetivos que te ayuden a alcanzar el desarrollo de esa habilidad.

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