Cinco preguntas que todos nos hacemos antes de comenzar a trabajar remoto

Dejar atrás el empleo tradicional y lanzarse al trabajo remoto o freelance implica un gran cambio en la forma de producir y desarrollarse profesionalmente. Y, como todo cambio, trae consigo incertidumbre, temores y -sobre todo- muchas preguntas. Por eso, en Cinco Valijas vamos a recopilar algunas de las más frecuentes que todos hacemos antes de comenzar en el mundo virtual.

-¿Qué beneficios me trae trabajar de forma remota? El empleo remoto es una modalidad que ofrece innumerables beneficios: posibilidad de aplicar a tareas que no requieren experiencia previa, elegir desde dónde trabajar, ahorrar el dinero destinado al transporte (para ir y volver de la oficina), generar un salario en dólares desde casa, un mejor equilibrio entre lo laboral y personal (gracias al reparto más equitativo del tiempo vas a poder cumplir con las responsabilidades y disfrutar un mayor tiempo con la familia).

-¿Qué habilidades debe tener un trabajador remoto? Un candidato ideal para el empleo remoto debe tener ciertas habilidades y aptitudes. Entre ellas, las más buscadas y valoradas por los reclutadores son la capacidad de comunicarse de forma efectiva (compartir ideas, pensamientos, conocimientos e información de la forma más clara y precisa posible), gestión del tiempo (organización y planificación de manera inteligente, productiva y eficiente del tiempo de trabajo para alcanzar los objetivos en los plazos estimados), organización (crear una estructura, un orden para cumplir los objetivos -a corto, mediano o largo plazo- y preparar las actividades junto a los recursos necesarios para hacerlas) y la competencia de establecer prioridades (virtud de separar lo importante de lo urgente y, de esa forma, poder administrar el tiempo y las tareas de forma más productiva y eficaz).

-¿Cuáles son los mayores desafíos del trabajo remoto? A diferencia del empleo tradicional de oficina, el trabajo remoto y freelance -que, a su vez, cada uno tiene sus ventajas y desventajas- puede producir la sensación de estar aislados (por hacerlo “en solitario” y a distancia) y mostrar la incapacidad de poner límites a los horarios (factor clave para una distribución más sana del tiempo y no estar conectados a la computadora o el teléfono durante todo el día). Es importante aprender a gestionar y aprovechar los beneficios de la virtualidad para poder hacerle frente a los desafíos que trae consigo.

-¿Cómo encontrar trabajo remoto a distancia? Aunque parezca imposible para muchos, conseguir trabajo remoto requiere organización y disciplina. Uno de los mejores tips es realizar pocas aplicaciones de calidad, orientadas y estratégicas, porque está comprobado que da mejores resultados que aplicar a cada oferta que veas en las bolsas y plataformas. Las postulaciones en cantidad es el peor error que podés cometer.

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-¿Cómo mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral mientras se trabaja de forma remota? Trabajar desde casa y compartir el mismo lugar con niños y otros miembros de la familia puede ser un desafío. Algunos de los consejos para trabajar de forma eficaz y que no se transforme en un obstáculo son: crear una rutina (con hábitos, un espacio propio, momentos para producir y descansar, espacios para hacer ejercicio y tener ocio, etc), lograr ser flexible (como la modalidad remota implica cambios constantes en la rutina, quienes sean capaces de adaptarse a las exigencias que surjan cuentan con una gran ventaja) y establecer expectativas claras (es clave tener objetivos -para saber cómo y hacia dónde ir- cortos, sólidos y alcanzables).

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