Preguntas típicas para una entrevista de trabajo remoto en Inglés

En el proceso de selección de una entrevista remota en inglés, hay una serie de preguntas generales que suelen hacerse. Si bien no son las únicas, porque existen preguntas puntuales que van a depender del puesto al que la persona esté aplicando, hay algunas que son comunes y se enfocan en evaluar el perfil, los objetivos y las habilidades del aspirante para desenvolverse en el nicho.

Por eso, en Cinco Valijas te contamos las preguntas típicas de una entrevista de trabajo en inglés y una serie de consejos sobre cómo abordarlas.

1. Tell me about yourself (Háblame de ti). Es la primera gran oportunidad para causar una impresión positiva. Al responder, es importante mantener la respuesta enfocada en aspectos relevantes para el puesto y evitar divagar sobre detalles personales no relacionados.

Lo que buscan con esta pregunta es conocer si tenés experiencia previa en el mundo remoto y en el puesto, cómo resultó esa experiencia y qué cargos ocupaste, cuáles son tus habilidades profesionales destacadas (Tip: informate sobre las más solicitadas para la vacante), etc.

2. Why do you want to work here? (¿Por qué quieres trabajar aquí?). Esta pregunta evalúa la motivación y si has investigado sobre la empresa. Los entrevistadores quieren a alguien que no sólo busque cualquier trabajo, sino que tenga un interés genuino en formar parte de su organización.

Por eso, antes de la entrevista es fundamental investigar a fondo sobre la empresa (misión, visión y objetivos, qué características tiene el puesto, qué perfil buscan, horario de trabajo o duración del proyecto, etc), su cultura, valores y proyectos recientes. Cuanto más sepas sobre el área, la empresa y la oferta, mejor será tu preparación previa para afrontar la entrevista de trabajo. Tip: hacé preguntas y mostrá un interés real por conocer la oferta y el lugar. Eso hará que, llegado el momento de contratar, se inclinen por vos.

3. Where do you see yourself in five years? (¿Dónde te ves dentro de cinco años?). A través de esta pregunta, los entrevistadores buscan entender tus aspiraciones a largo plazo y evaluar si tus objetivos de carrera están en la misma dirección que la empresa. Al responder, sé honesto y optimista. Una buena estrategia es hablar sobre cómo este puesto se alinea con tus objetivos profesionales y cómo esperas crecer dentro de la empresa. Tip: es importante que muestres tu compromiso y motivación para trabajar en la empresa en un futuro).

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