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A la hora de trabajar remoto para otros países, hay  que tener en cuenta los distintos husos horarios -que a veces pueden transformar el ritmo en algo caótico-. Hay algunas herramientas y tips que pueden hacer más sencilla la organización, mejorar la forma y calidad de producir y promover el respeto por el tiempo -propio y del otro-.

Y en Cinco Valijas te vamos a contar cuáles son…

1. Establecer una comunicación clara y eficiente. Evitá un error de principiante: trabajar remoto no es igual a estar siempre disponible. Es clave poder chequear el huso horario exacto en el que se encuentra la otra persona  -o grupo de personas- y dejar aclarado de antemano si hay momentos del día en los que no debemos enviar trabajo o buscar comunicarse. Para exprimir al máximo las libertades del trabajo a distancia es necesario establecer límites a partir de una correcta comunicación previa, para garantizar el respeto por el tiempo laboral y de ocio. El empleo remoto no implica estar siempre pendiente y “en línea”.

2. Utilizar herramientas para chequear los husos horarios y nuestro propio calendario. Tratar de pasarnos a un calendario digital y apoyarnos en herramientas gráficas nos ayudan a identificar la hora en determinado país  y hace el trabajo más fácil. Todos los alumnos de Cinco Valijas, en el kit de bienvenida que reciben al comprar un curso o programa de formación, reciben un mapa de husos horarios para ver de manera rápida qué hora es en las distintas partes del mundo.

3. Minimizar reuniones virtuales. Esto te va a ayudar a evitar forzar a otro miembro del grupo de trabajo a mantener reuniones recurrentes en horarios no habituales de trabajo. En el empleo a distancia hay que pensar dos veces si esa reunión por videollamada podría ser un mail o un documento colaborativo en Drive que puede actualizarse de manera simultánea. Para trabajar remoto es clave aprender a utilizar herramientas de colaboración en la nube: facilitan la comunicación, la asignación de tareas y el seguimiento del progreso del equipo.

Uno de los servicios más conocidos para el trabajo en línea es Google Workspace, que reúne varias aplicaciones que ofrece el motor de búsqueda. En el nuevo Workshop Google Workspace de Cinco Valijas, nuestros alumnos aprenden -a través de tres módulos– los conceptos más importantes sobre el trabajo “en la nube” y a administrar las apps correctamente en su rutina virtual.

Si querés aprender a trabajar remoto desde casa, organizarte para trazar objetivos ytener una estrategia exitosa para alcanzar tu primera oferta laboral, podés capacitarte en Cinco Valijas, donde tenemos la formación más completa del mercado con el Pack Platino (Pack Oro + Programa de Asistente Virtual).

El Pack Oro reúne cuatro talleres grabados (“Empezá de cero en el mundo del Empleo Remoto”, “Activando nuestro poder personal con PNL”, “Aprendé a Armar tu CV profesional y preparate para una entrevista de trabajo” y “104 Cursos para Capacitarte”), guías, ebooks y encuentros mensuales. En él vas a conocer cómo armar tu CV, usar plataformas de empleo remoto, identificar tus habilidades personales y profesionales, yacceder a 104 cursos gratuitos elegidos por nosotros.El Programa de Formación Profesional en Asistente Virtual -¡Una de las profesiones del momento y que no requiere experiencia previa!- incluye certificado y cuenta con 24 capítulos, donde los alumnos reconocen y desarrollan las herramientas esenciales. El curso tiene 4 etapas: 1. La formación; 2. El desarrollo de tu emprendimiento o negocio como asistente (plan a seguir y elección de nicho); 3. ¿Cómo conseguir tus primeros clientes?; 4. Bonus: tips para trabajar por primera vez con un cliente. Además, tiene tres Workshops: Gestión del Tiempo, Animarse a Emprender como A.V y Google Workspace.
Por último, quienes son alumnos de Cinco Valijas pueden acceder a ofertas de trabajo remoto exclusivas y seleccionadas todos los días, para que el trayecto de la búsqueda laboral sea más simple y seguro.

¡Elegí capacitarte en Cinco Valijas y convertite en un experto del mundo remoto! ¡Aprendé a trabajar desde casa y para todo el mundo!

El empleo remoto no sólo se remite a trabajar desde casa: se adapta a tus posibilidades, sueños, necesidades y al estilo de vida que tenés o querés alcanzar. En ese contexto, hay quienes tienen un espíritu aventurero y quieren animarse no sólo a trabajar a distancia para otros lugares del mundo, sino a hacerlo desde distintos países mientras viajan y recorren.

Entonces, si sos o querés ser un nómada digital, desde Cinco Valijas te traemos algunos consejos a tener en cuenta.

-Elegir dónde te gustaría trabajar. Para esto es clave sentarse y armar una lista para volcar los pro y contra de cada lugar. Luego, de acuerdo al análisis de nuestras habilidades y lo que sabemos o queremos hacer de forma remota, vas a poder llegar a una conclusión y elegir dónde te gustaría trabajar. Consejo: no hay que dejarse llevar por lo que se muestra como el ideal del nómada digital. Cada persona es diferente -por ende, tiene deseos y aptitudes distintas- y el contexto del país o el mismo empleo puede implicar desafíos que quizás no contemplabas. 

-Evaluar el nivel de vida del lugar/lugares elegidos. Hay que tener en cuenta que, aunque trabajemos remoto para otros países desde algún otro sitio, debemos considerar cuál es el gasto mínimo que tendremos viviendo en ese lugar y si nuestros salarios o ingresos cubrirán ese costo. También hay que evaluar de antemano si podremos cumplir con nuestros objetivos de ahorro o de determinado gasto que queremos hacer. Un buen research del país a visitar es esencial para no encontrarse con “sorpresas” por fuera de lo estipulado.

-Encontrar un nuevo círculo de pertenencia. Vamos a derribar un mito: ser nómada digital no implica estar absolutamente solo… ¡Al contrario! En cada país que visitemos, necesitamos encontrar personas con las cuales relacionarnos, establecer amistades, tener cerca en caso de necesitar su ayuda y estar para ellos también. La interacción social es fundamental cuando viajamos por nuestra cuenta, para poder disfrutar aún más del país y generar lazos personales y profesionales sostenidos en el tiempo.

La decisión de comenzar a trabajar remoto o freelance trae consigo preguntas respecto a las ventajas y desventajas, las habilidades y las salidas laborales. Hoy en día, los empleos que más realizan quienes se animan a trabajar a distancia -mientras viajan por el mundo al mismo tiempo- son aquellos vinculados al mundo de las redes sociales y su manejo.

Por eso, en Cinco Valijas tenemos disponible el nuevo Pack Redes Sociales que te permite capacitarte profesionalmente para trabajar remoto y freelance en Redes Sociales. El Pack reúne tres cursos 100% online (para que lo hagas a tu propio ritmo, sin horarios fijos ni fecha de vencimiento) dictados por profesionales del diseño, la fotografía y las Redes Sociales. Estos son: “Curso online Diseño Gráfico para Redes Sociales”, “Curso online Fotografía y Manejo de imagen en Redes Sociales” y el “Curso de Community Manager”.

Cada curso incluye una evaluación final, para que puedas certificar todos los conocimientos aprendidos y la capacitación se convierta en una opción para formarte profesionalmente, tener una salida laboral segura y poder trabajar con tus primeros clientes como freelance en el ámbito del diseño gráfico remoto, del diseño de imágenes y las redes sociales, y como Community Manager.

Importante: No necesitás conocimiento previo para adquirir el Pack Redes Sociales y comenzar cada curso, porque está pensado y armado para todos aquellos que quieran adquirir herramientas, pautas y tips para desarrollarse desde cero en cada área.

¡Elegí formarte con los cursos de Cinco Valijas y conocé el mundo mientras trabajas remoto!

El empleo remoto trae innumerables oportunidades y una de ellas es poder explotar tus habilidades, esas que quizás tenías pero no lo sabías. Como mentores en Empleo Remoto y Freelance que somos, te vamos a contar dónde están las oportunidades de trabajo remoto mejor pagas.

Para acceder a ellas y aprovecharlas, recordá que es sumamente importante capacitarse antes y durante el trabajo. La formación constante es el secreto para triunfar en el mundo virtual. Lo que marca la diferencia entre un buen y un gran candidato.

De acuerdo a la web trabajarporelmundo, los tres trabajos remotos mejor pagos durante el 2023 fueron:

-Creador de contenido. Es una figura clave dentro del ecosistema digital y de las redes sociales, porque cada vez los usuarios exigen más y más información. Se encargan de crear contenido de calidad, escrito, oral, visual o audiovisual para entretener, informar, difundir algo, influir y generar opinión.

Los formatos son muy diversos y puede tratarse de podcasts, artículos en blogs, videos de viajes o reacciones a temas de actualidad, etc. Un creador de contenido puede ganar de 10 a 30 dólares por hora y debe tener experiencia en el manejo de aplicaciones como Instagram, Tik Tok o Facebook. Además, dentro de sus habilidades, debe ser creativo y tener conocimientos básicos en fotografía y edición.

-Community Manager. Son el nexo entre la marca y el público, porque se ocupan de generar, gestionar y consolidar una comunidad de usuarios mediante las redes sociales (atrayendo y fidelizando seguidores). Es otra figura clave en la era de las Redes Sociales, porque no sólo se encarga de publicar posteos, responder mensajes o comentarios y generar contenidos, sino que construye la identidad del perfil de la cuenta. Un Community Manager puede ganar hasta 35 dólares por hora si demuestra los conocimientos (creatividad, flexibilidad, organización, adaptabilidad, etc) para administrar cuentas de redes sociales de personas, emprendimientos o empresas.

-Programador. Es una de las profesiones en auge. Se encargan de desarrollo, implementación y mantenimiento de sistemas, sitios web y aplicaciones, mediante el uso de códigos, lenguajes (Python, JavaScript, SQL o HTM, etc) y sistemas especializados.

Justamente, lo que hace el programador es escribir ese código mediante un lenguaje que ejecuta una acción determinada. Dentro de las habilidades más buscadas se encuentran el trabajo en equipo, la adaptabilidad y flexibilidad, y hay dos perfiles muy solicitados: desarrolladores backend (base de datos, seguridad y estructura del sitio) y frontend (interfaz e interacción del usuario). El fullstack combina conocimientos de ambos.

Según datos de Glassdor -plataforma de empleo-, un programador de manera remota puede ganar por encima de los 45 dólares la hora.

En Cinco Valijas comprendemos las redes sociales como un recurso valioso y necesario, por eso ofrecemos el nuevo Pack Redes Sociales, que te permite capacitarte profesionalmente para trabajar remoto y freelance en redes sociales, y reúne tres cursos (100% online y con certificado) dictados por profesionales del diseño, la fotografía y las redes sociales: “Curso online Diseño Gráfico para Redes Sociales”, “Curso online Fotografía y Manejo de imagen en Redes Sociales” y el “Curso de Community Manager”.

Y si no te animás a trabajar remoto y querés dejar atrás la indecisión, el Pack Oro de Cinco Valijas es la solución, porque está orientado para quienes no saben cómo ni por dónde empezar en el mundo virtual.

El Pack Oro es la formación más completa que hay dentro del mercado, porque contiene cuatro talleres grabados (“Empezá de cero en el mundo del Empleo Remoto”, “Activando nuestro poder personal con PNL”, “Aprendé a Armar tu  CV profesional y preparate para una entrevista de trabajo” y “104 Cursos para Capacitarte”), Ebooks de regalo, guías y encuentros mensuales.

Además, como alumno de Cinco Valijas, podrás acceder a cientos de ofertas seleccionadas y publicadas por nosotros mismos, para que el trayecto hacia conseguir tu primer empleo sea más sencillo y seguro.

¡Ganá en dolares desde tu casa, trabajá remoto! ¡Te esperamos en nuestros cursos!

Aunque el proceso para convertirse en un asistente virtual puede ser largo, si se realiza de manera correcta, puede dar muy buenos resultados y beneficios: generar un salario en dólares desde casa, consolidar una marca personal (posibilidad de ser tu propio jefe) y establecer tus horarios de trabajo, entre las ventajas más destacadas.

Business Insider, sitio de actualidad económica, tecnología, emprendimientos y tendencias del mundo global, reconoció cuáles son los tres pasos imprescindibles para convertirse en un A.V exitoso.

Y en Cinco Valijas te vamos a contar cuáles son:

1. Promocionarse dentro del nicho correcto. Esto significa, simplemente, buscar los clientes en donde los clientes están. Si queremos ser asistentes virtuales para un sector empresarial determinado, no debemos buscar a nuestros clientes en un sector de madres amas de casa.

En vez de querer llegar a un público amplio y general, con intereses o necesidades diversas, establecer un nicho específico es clave para segmentar el mercado, comprender mejor los requerimientos de los clientes y cómo satisfacerlos. Además, esto te permite poder personalizar el emprendimiento de Asistente Virtual para enfocarte en las necesidades del área, mejorar la experiencia del cliente y establecer una buena estrategia a seguir.

2. Utilizar las redes sociales. Muchos creen que es necesario contar con grandes inversiones de dinero en sitios web, pero la realidad es que la clave está en contar con páginas sólidas en redes sociales donde puedas mostrarte de forma profesional y transparente. Una sólida estrategia digital es fundamental para crear presencia e instalar tu marca personal (mostrar cómo trabajas, brindar información relevante del rubro, etc.), promocionar el negocio de asistente virtual, lograr más alcance, construir relaciones y atraer potenciales clientes.

Las Redes Sociales son una valiosa oportunidad para impulsar una buena campaña de marketing de tu emprendimiento de A.V.

3. Mostrar coherencia y cohesión. Si vamos a promocionarnos como asistentes virtuales organizados, responsables y confidenciales respecto de información sensible de un cliente, no podemos mostrar un perfil en nuestras redes sociales profesionales que señale todo lo contrario. Mantener nuestra vida privada alejada de nuestras redes profesionales nos permite mantener coherencia en nuestro mensaje y atraer clientes. Como dice la frase: ser y parecer.

Para entender (y poner en práctica) estos conceptos es muy importante capacitarse. En la Formación en Asistente Virtual de Cinco Valijas les enseñamos a los alumnos a crear su marca personal, establecer una estrategia efectiva para convertirse en profesionales desde cero y los guiamos para conseguir sus primeros clientes propios.

Mediante 24 capítulos (on demand, para que lo hagas según el ritmo y los horarios que tengas) vas a conocer las habilidades esenciales del nicho y aprender a utilizar las herramientas específicas de la Asistencia Virtual.

Al finalizar el Programa, que se divide en 4 etapas (1. La formación; 2. El desarrollo de tu emprendimiento; 3. Cómo conseguir tus primeros clientes; 4. Bonus: consejos y pasos a seguir para tu primera vez con un cliente) y reúne en el contenido tres nuevos Workshops gratuitos (“Gestión del Tiempo”, “Animarse a Emprender como Asistente Virtual” y “Google Workspace”), vas a poder certificar -mediante un examen online- todos los conocimientos incorporados para que se convierta en una opción para formarte profesionalmente y tener una salida laboral segura en el mundo de la Asistencia Virtual.

Dentro de esa salida laboral, tenés que saber que si tenés experiencia previa en tareas administrativas (atención al cliente, gestión de agendas, emails, etc), también podés trabajar como Asistente Virtual remoto. Con la capacitación profesional y certificada de Cinco Valijas, una computadora y conexión a internet, vas a poder comenzar en una de las profesiones remotas más demandadas de la actualidad.¡Te esperamos en el Programa de Formación de Asistente Virtual! ¡Capacitate y convertite en un Asistente Virtual exitoso!

LinkedIn es la mayor red profesional online a nivel mundial y, a fines del 2023, superó los 1000 millones de perfiles (con más de 112 millones situados en Latinoamérica). Si no lo sabías, podés usarlo para encontrar trabajo, generar y fortalecer relaciones profesionales, y aprender las habilidades necesarias para tener éxito en tu carrera.

Pese a sus grandes beneficios, existen 10  mitos que generalmente nos llevan a tener un conocimiento equivocado sobre LinkedIn y cómo utilizarlo correctamente. Por eso, en Cinco Valijas te vamos a contar cuáles son:

1. LinkedIn es sólo para solicitantes de empleo. Es uno de los errores más comunes, porque aunque muchas personas utilizan la plataforma para buscar y encontrar empleo, no es el único objetivo de la red. LinkedIn promueve los vínculos entre profesionales de distintos ámbitos y partes del mundo, para que exista cooperación, intercambio de ideas y puedan enriquecerse mutuamente.

2. LinkedIn es sólo para profesionales. Cualquier persona puede crear su perfil en la red y conectar con diferentes personas. Si sos estudiante, empresario, emprendedor o buscás trabajo, podés registrarte para mostrar tus habilidades, capacitaciones, logros, y experiencias más destacadas. También podés subir contenido relacionado al nicho en el que trabajás y mantenerte “activo” en la plataforma para llegar a más público.

3. Sólo basta con publicar los antecedentes laborales. Un gran mito es que LinkedIn sólo funciona si subís tu currículum y experiencia previa, cuando hoy en día dar a conocer las habilidades adquiridas es igual o más importante. También es clave compartir posteos para que sepan de vos y se interesen en lo que hacés o comunicás. Dato: la periodicidad recomendada es una o dos veces a la semana.

4. Sólo debes publicar contenido profesional. No es necesario desarrollar y consolidar un perfil 100% vinculado a la actividad profesional, con publicaciones “serias” y un lenguaje formal. Dentro de los parámetros que rodean a tu marca personal -no vas a compartir lo mismo que pondrías en tu Instagram personal-, también podés realizar reflexiones, compartir alguna experiencia de vida, etc.

5. Los hashtags no importan en LinkedIn. Como en cualquier plataforma masiva, los hashtags son importantes para lograr alcance y que descubran tu contenido. En las capacitaciones que brinda el personal de LinkedIn sugieren que la cantidad adecuada oscila entre tres y cinco ‘#’ vinculados al tema en cuestión (también podés agregar algunos más que estén asociados a tu perfil y nicho).

6. Prohibido publicar varias veces en el día. Si bien no existe evidencia alguna sobre que sea contraproducente realizar varios posteos al día, sí es recomendable generar cierto espacio entre ellos, para darle “respiro” a tu red de contactos entre una publicación y otra. Además, si hacés una “catarata” de contenidos, el algoritmo puede llegar a mostrarlos menos. Tip: elegí una cantidad de días y horarios fijos para programarlos.

7. Hay que ser experto para publicar en LinkedIn. Es un gran mito. Si ajustás tus posteos al nicho sobre el que hablás, respetás una estructura (párrafos cortos, buena ortografía, gramática, etc.), los espaciás para darle “oxígeno” a tu comunidad entre lectura y lectura, y le agregás una foto, tendrás llegada y un buen número de visualizaciones.

8. Creer que tienes que pasar todo el día en la red. No existe una regla de tres simple para ser más visible en LinkedIn, por lo que pasar más horas en la red haciendo comentarios, menciones y publicaciones no asegurará más alcance. Consejo: si querés comentar posteos para generar redes y lograr un intercambio rico en cuanto a contenido, hacelo agregando valor y generá debate.

9. Los reclutadores no miran las redes. Quienes se dedican a buscar personal en LinkedIn aseguran algo: los perfiles en las redes sociales es lo primero que ven (el llamado “currículum social”), incluso antes de adentrarse en los antecedentes y la experiencia profesional. Esto lo hacen para reunir información y construir una idea sobre el perfil del candidato, porque hay datos en las RR.SS. que permiten sacar conclusiones. Así que, si estás en búsqueda laboral, cuidá tu actividad digital.

10. LinkedIn es caro. La versión gratuita de la plataforma es ideal para lo que necesitás, por todas las funciones que tiene y lo que te permite realizar. No es necesario que pagues alguna de las opciones premium, ya que -por ejemplo- al activar la función “Creador” podés acceder incluso a más recursos para explorar y exprimir al máximo el LinkedIn gratuito.

En Cinco Valijas, como mentores que somos en empleo remoto y freelance, ofrecemos el Taller Aprendé a armar tu CV para trabajar en el exterior.En él, vas a formarte para diseñar tu CV para aplicar en cualquier búsqueda laboral en el exterior (basado en lo que los empleadores buscan en un potencial empleado), comprender la importancia de un buen CV, las diferencias entre el CV que conocemos y los modelos de Europa, Oceanía, Canadá y EE.UU, la estructura de un CV exitoso, cómo ajustarlo para cada empleo, cómo redactarlo y lograr identificar palabras claves de la oferta para incluirlas.

Si sos alumno del Taller, también vas a acceder a una revisión completa de tu CV para que quede listo para utilizar y te vas a llevar un cuadernillo de plantillas con modelos de CV para distintos países listo para usar. ¡Te esperamos en el Taller!

Dejar atrás el empleo tradicional y lanzarse al trabajo remoto o freelance implica un gran cambio en la forma de producir y desarrollarse profesionalmente. Y, como todo cambio, trae consigo incertidumbre, temores y -sobre todo- muchas preguntas. Por eso, en Cinco Valijas vamos a recopilar algunas de las más frecuentes que todos hacemos antes de comenzar en el mundo virtual.

-¿Qué beneficios me trae trabajar de forma remota? El empleo remoto es una modalidad que ofrece innumerables beneficios: posibilidad de aplicar a tareas que no requieren experiencia previa, elegir desde dónde trabajar, ahorrar el dinero destinado al transporte (para ir y volver de la oficina), generar un salario en dólares desde casa, un mejor equilibrio entre lo laboral y personal (gracias al reparto más equitativo del tiempo vas a poder cumplir con las responsabilidades y disfrutar un mayor tiempo con la familia).

-¿Qué habilidades debe tener un trabajador remoto? Un candidato ideal para el empleo remoto debe tener ciertas habilidades y aptitudes. Entre ellas, las más buscadas y valoradas por los reclutadores son la capacidad de comunicarse de forma efectiva (compartir ideas, pensamientos, conocimientos e información de la forma más clara y precisa posible), gestión del tiempo (organización y planificación de manera inteligente, productiva y eficiente del tiempo de trabajo para alcanzar los objetivos en los plazos estimados), organización (crear una estructura, un orden para cumplir los objetivos -a corto, mediano o largo plazo- y preparar las actividades junto a los recursos necesarios para hacerlas) y la competencia de establecer prioridades (virtud de separar lo importante de lo urgente y, de esa forma, poder administrar el tiempo y las tareas de forma más productiva y eficaz).

-¿Cuáles son los mayores desafíos del trabajo remoto? A diferencia del empleo tradicional de oficina, el trabajo remoto y freelance -que, a su vez, cada uno tiene sus ventajas y desventajas- puede producir la sensación de estar aislados (por hacerlo “en solitario” y a distancia) y mostrar la incapacidad de poner límites a los horarios (factor clave para una distribución más sana del tiempo y no estar conectados a la computadora o el teléfono durante todo el día). Es importante aprender a gestionar y aprovechar los beneficios de la virtualidad para poder hacerle frente a los desafíos que trae consigo.

-¿Cómo encontrar trabajo remoto a distancia? Aunque parezca imposible para muchos, conseguir trabajo remoto requiere organización y disciplina. Uno de los mejores tips es realizar pocas aplicaciones de calidad, orientadas y estratégicas, porque está comprobado que da mejores resultados que aplicar a cada oferta que veas en las bolsas y plataformas. Las postulaciones en cantidad es el peor error que podés cometer.

Si querés saber cómo ajustar tu CV y llevar a cabo una buena planificación para conseguir tu primer empleo remoto, en nuestro Pack Oro están todas las respuestas.

El Pack es la formación más completa del mercado, porque reúne cuatro talleres grabados (“Empezá de cero en el mundo del E.R”, “Activando nuestro poder personal con PNL”, “Aprendé a Armar tu  CV profesional y preparate para una entrevista de trabajo” y “104 Cursos para Capacitarte”), ebooks de regalo, guías, cursos gratis y encuentros mensuales.

-¿Cómo mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral mientras se trabaja de forma remota? Trabajar desde casa y compartir el mismo lugar con niños y otros miembros de la familia puede ser un desafío. Algunos de los consejos para trabajar de forma eficaz y que no se transforme en un obstáculo son: crear una rutina (con hábitos, un espacio propio, momentos para producir y descansar, espacios para hacer ejercicio y tener ocio, etc), lograr ser flexible (como la modalidad remota implica cambios constantes en la rutina, quienes sean capaces de adaptarse a las exigencias que surjan cuentan con una gran ventaja) y establecer expectativas claras (es clave tener objetivos -para saber cómo y hacia dónde ir- cortos, sólidos y alcanzables).

¡Te esperamos en los cursos de Cinco Valijas, elegí el Pack Oro! ¡Tenemos las respuestas para tus preguntas!

El trabajo remoto irrumpió como una nueva modalidad de empleo y, sobre todo, una gran oportunidad para las personas que quieren reinventarse, dejar atrás lo conocido o “mudar” su profesión a la virtualidad.

Sin embargo, todo ese abanico de posibilidades (potenciar habilidades, lograr una mayor flexibilidad horaria y reducción de costos, un salario en dólares y empezar desde cero sin experiencia previa) no debe confundirse con la necesidad de estar conectado las 24 horas de los siete días de la semana para responder consultas y estar en función del otro.

Este es un error de principiante y, en Cinco Valijas, te vamos a contar los trucos para poder evitarlo.

Para disfrutar de los beneficios, en la cultura del trabajo remoto es muy importante establecer límites -profesionales y personales- de antemano, a partir de una correcta comunicación previa al comienzo del trabajo o el proyecto a realizar. Dialogar con el empleador, con los clientes y con los familiares que conviven junto a vos es clave para garantizar el respeto por los horarios laborales, de ocio y alcanzar un mejor equilibrio entre lo laboral-privado.

Aunque el empleo sea remoto, estar siempre pendiente, “en línea” y al teléfono o con la computadora es contraproducente. Tarde o temprano va a tener consecuencias negativas y vas a disminuir tu productividad, aumentar el estrés y, de forma inevitable, eso también impactará en tu círculo íntimo.

Otro reto y factor fundamental para el trabajo remoto es generar confianza con los jefes y clientes, para desarrollar y consolidar una buena relación. El empleo remoto y a distancia promueve, a diferencia de los espacios de trabajo presenciales, una mayor autonomía de los integrantes. Y eso es positivo: está demostrado que una persona es más productiva y tiene mayor compromiso cuando tiene más independencia. Para que haya una buena armonía entre las partes es necesario que exista transparencia, una correcta comunicación (para preguntar, hacer sugerencias, transmitir inquietudes, evitar malentendidos, informar cambios o avances, etc.) y fijar objetivos con plazos claros (no hay que acaparar tareas de más para poder cumplir en los tiempos estipulados). Estos tips alimentan la confianza y generan un buen clima de trabajo.

Como mentores en Empleo Remoto y Freelance, en Cinco Valijas formamos a nuestros alumnos para que puedan comenzar en el mundo remoto con metas claras, un plan altamente efectivo y así logren alcanzar su primera oferta de trabajo. Para ello, ofrecemos nuestro nuevo Pack Platino (Pack Oro + Programa de Asistente Virtual), que es la formación más completa del mercado y está pensada para quienes deseen aprender cómo desenvolverse desde cero en el mundo remoto (armado de CV, rutinas, capacitaciones, etc.) y como Asistente Virtual.

El Pack Oro reúne cuatro talleres grabados (“Empezá de cero en el mundo del Empleo Remoto”, “Activando nuestro poder personal con PNL”, “Aprendé a Armar tu CV profesional y preparate para una entrevista de trabajo” y “104 Cursos para Capacitarte”), Ebooks, guías y encuentros mensuales.

El Programa de Formación Profesional en Asistente Virtual incluye certificado y cuenta con 24 capítulos, donde los alumnos reconocen y desarrollan las habilidades y herramientas esenciales para volverse un A.V profesional. El curso cuenta con 4 etapas: 1. La formación; 2. El desarrollo de tu emprendimiento o negocio como asistente (plan a seguir y elección de nicho); 3. ¿Cómo conseguir tus primeros clientes?; 4. Bonus: tips para trabajar por primera vez con un cliente.

Además, a partir de ahora, el Programa de AV incluye en el contenido tres nuevos Workshops gratuitos sobre “Gestión del Tiempo”, “Animarse a Emprender como Asistente Virtual” y “Google Workspace”.

Quienes son alumnos de Cinco Valijas, además, pueden acceder a ofertas remotas exclusivas y elegidas todos los días por nosotros mismos.

¡Elegí el Pack Platino! ¡Aprendé a gestionar!

En plena era digital, la cultura del empleo freelance se ha visto potenciada notablemente: muchas personas buscan trabajar en proyectos propios para gozar de más libertad y flexibilidad laboral. Si bien se suele creer que es muy difícil conseguir los primeros clientes siendo principiante -debido a la autonomía e inexperiencia -, hay dos tips que son necesarios para recorrer el camino y lograr más visibilidad para comenzar a trabajar.

Y en Cinco Valijas te vamos a contar cuáles son.

1. La necesidad de tener un buen perfil. Es esencial para presentarse (en las plataformas y bolsas de trabajo) e impactar en los clientes interesados en tus servicios prestados. Un perfil atractivo genera confianza, credibilidad y ayuda a potenciar tu nombre como marca personal. Es nada más y nada menos que tu CV digital. Por eso, debe comunicar -de forma breve y concisa– tu formación, experiencia y las habilidades que tenés vinculadas al área.

Un perfil completo, actualizado y correctamente diseñado es la llave del éxito como freelance. Por eso, tiene que reunir tu nombre completo, una foto de perfil, un título atractivo, la descripción detallada sobre lo que hacés, las aptitudes más relevantes, el salario a cobrar y un portfolio que exhiba tus trabajos anteriores.

2. La necesidad de contar con una marca personal. Es un arma imprescindible, porque se trata de tu carta de presentación para darte a conocer, abrir puertas y atraer clientes. Una buena marca personal no sólo incrementa las posibilidades de conseguir trabajo, sino que ayuda a posicionarse, consolidarse y crecer como un profesional freelance (a mayor reputación, mejores serán las tarifas a cobrar). También es una herramienta esencial para diferenciarse del resto de los competidores y mostrar qué te hace “único”: cuál es ese estilo que te distingue de los otros y te hace auténtico.

En la Formación en Asistente Virtual de Cinco Valijas les enseñamos a los alumnos a crear su marca personal, establecer una estrategia efectiva para convertirse en profesionales desde cero y los guiamos en el camino correcto a seguir para generar la confianza de potenciales clientes.

Durante 24 capítulos (on demand, para que lo hagas desde tu casa según tu ritmo y tus horarios) vas a reconocer las habilidades esenciales y aprender a utilizar las herramientas específicas del rubro. Al finalizar el Programa, que se divide en 4 etapas, (1. La formación; 2. El desarrollo de tu emprendimiento como asistente (nicho y planificación); 3. Cómo conseguir tus primeros clientes; 4. Bonus: consejos y pasos a seguir para tu primera vez con un cliente). vas a poder certificar todos los conocimientos incorporados mediante una evaluación online, para que la capacitación se convierta en una opción para formarte profesionalmente y tener una salida laboral segura en el mundo de la AV.

Uno de los grandes beneficios de la Asistencia Virtual es que permite trabajar sin experiencia previa en el mundo remoto y freelance, enfocándose en tareas administrativas sencillas (atención al cliente, gestión de agendas, emails, etc). Con una formación adecuada, computadora y conexión a internet, cualquiera puede comenzar a producir desde casa en una de las tres profesiones con mayor crecimiento y demanda del momento.

¡Aprendé cómo conseguir tu primer cliente trabajando como freelancer! ¡Formate para ser AV, generá tu emprendimiento personal y ganá en dólares desde tu casa!

Si estás interesado en el mundo de la fotografía, tenés que saber que existen múltiples variantes para trabajar remoto dentro de esta área. Por eso, desde Cinco Valijas te vamos a contar cuáles son las mejores opciones.

-Editor de fotografía online. Si tenés conocimientos en programas de edición (Lightroom, Photoshop, Capture One, Canva, VSCO, Snapseed, etc.) y manejás conceptos básicos (formatos, resolución, colores, etc.), podés trabajar como editor de fotos online. El E.F es un profesional que se encarga de manipular,  retocar y ajustar una imagen, para que logre una buena calidad y estética antes de salir a la luz.

-Editor de imágenes para redes sociales.  Con el auge de las redes sociales y los contenidos en formato “placa”, “flyer” y “banner”, los editores de fotografía se transformaron en una pieza clave y, por ende, comenzaron a ser cada vez más solicitados dentro del mundo virtual. Hoy en día, para cualquier cuenta es necesario tener un contenido atractivo y estético, porque es la primera impresión al entrar al feed. Como editor de imágenes para RR. SS podés  ofrecer tus servicios online y trabajar para emprendedores, influencers, deportistas, marcas, organizaciones, empresas, etc.

-Fotógrafo para banco de imágenes.  Como fotógrafo, una buena forma de divulgar y monetizar los trabajos es vender las fotos a bancos de imágenes. Estos le brindan acceso a personas de diferentes partes del mundo para que puedan adquirirlas mediante un permiso o licencia, para un determinado uso comercial (sitios webs, campañas para RR. SS, publicidad, revistas, etc). Una vez que el usuario paga por la imagen, luego puede usarla cuantas veces quiera.

-Profesor online de fotografía. Si te apasiona la fotografía y la enseñanza, podés combinar ambas habilidades y dedicarte a ser profesor online. Las plataformas de empleo remoto como tutor te permiten dar clases personalizadas por hora o grabar cursos y ofrecerlos, para que los alumnos lo hagan 100% online y a su propio ritmo de estudio. Es importante que los contenidos estén actualizados para poder brindar un material de calidad, novedoso (que se diferencie del resto) y que esté al tanto de las nuevas tendencias tecnológicas  que surgen.

No es necesario ser un fotógrafo profesional para trabajar remoto y sin experiencia como editor de fotografía. Para comenzar en posiciones junior, lo que realmente importa es cómo te prepares y qué habilidades estés dispuesto a demostrar para acceder a esas ofertas.

Y, para prepararse, no hay nada mejor que formarse. Por eso, en Cinco Valijas tenemos la capacitación en Fotografía y Manejo de Imagen en Redes Sociales para empezar desde cero en este mundo y desarrollar una carrera profesional.

El curso cuenta con siete módulos, es 100% online (para que lo hagas desde la comodidad de tu casa y a tu propio ritmo, sin horarios fijos ni fecha de vencimiento) e incluye una evaluación final, para que puedas certificar todos los conocimientos aprendidos y la capacitación se convierta en una opción para formarte profesionalmente y tener una salida laboral en el mundo de la edición de imágenes y las redes sociales.

A lo largo de los siete módulos vas a aprender a gestionar fotografías en las redes sociales, el ABC de la edición y las principales apps de uso profesional, entender el concepto de imagen como reina de las redes y conocer los conceptos básicos de la fotografía como arte. Además, cuenta con un Bonus track sobre el uso -y los beneficios- de la IA (Inteligencia Artificial) para editar imágenes.

Si querés adentrarte en el mundo remoto y no sabés cómo, también tenemos el Pack Plata, un pack de dos talleres (“Empezá de cero en el mundo del Empleo Remoto” y “Activando nuestro poder personal con PNL”) que te permitirán comenzar sin conocimientos previos, con las herramientas necesarias, un CV altamente profesional y una estrategia efectiva.

¡Si te apasiona la fotografía, podés empezar tu camino remoto! Te esperamos en los cursos de Cinco Valijas…

Lo hemos dicho varias veces: lo que marca la diferencia entre el éxito y el error en una entrevista de trabajo es la preparación previa. Es muy importante estar listos para una entrevista y conocer qué es lo que debemos (o no) decir si queremos aumentar las chances de provocar un impacto positivo en el entrevistador.

Saber expresarse correctamente en una entrevista laboral es clave para llamar la atención del reclutador. Y, no decir ciertas cosas, también puede sumar varios puntos.

Por eso, en Cinco Valijas te vamos a contar las frases que nunca deberías decir.

“No tengo debilidades”. Decir esto puede interpretarse como falta de autoconocimiento y sinceridad: todas las personas debemos ser conscientes de nuestros errores. Por eso, además de ser transparente y mencionar tus debilidades (es importante darle un enfoque positivo al rasgo negativo para que impacte mejor), otra buena forma de complementar la consulta es compartir los desafíos profesionales que has experimentado y cómo los superaste, o mencionar las viejas debilidades que convertiste en fortalezas. 

“Odiaba a mi último jefe”. Quejarse de empleadores anteriores es una señal de alarma. Por eso, en su lugar, se recomienda hablar -con tranquilidad- sobre los aprendizajes en comunicación, trabajo de equipo y cómo tu anterior experiencia puede ayudarte a tener éxito en este nuevo puesto. Aunque hayas tenido malas experiencias previas, evitá hablar mal de las personas, porque eso denota actitudes negativas y abre la puerta a que en un futuro puedas criticar a la nueva empresa.

“No sé”. Si bien la honestidad es clave, en vez de decir “no sé”, es mejor expresar interés en explorar temas, herramientas y áreas desconocidas. Hacer preguntas e informarse sobre los retos que existirán en la empresa y sobre el papel a desempeñar es una buena forma de mostrar que tenés iniciativa y fuerza de voluntad para aprender.

“¿Cuándo empiezo a cobrar?” Si bien es importante discutir la compensación, el momento y la manera de hacerlo son claves. Nunca discutas sobre dinero en la primera entrevista, a menos que el entrevistador ponga el tema en la conversación. Si no ocurre en la primera, seguramente sea en la segunda o en la que le sigue. Primero hay que recibir el interés y la propuesta del cargo antes de discutir los beneficios que trae consigo. Si mencionás muy rápido la propuesta económica, probablemente no le caiga bien al reclutador.

No sólo tenemos que estar atentos a no cometer errores nosotros, sino también a identificar las señales de alarma que pueden llegar a venir del propio entrevistador: si las interpretamos, estas “red flags” (banderas rojas) nos pueden avisar a tiempo que es mejor dejar la oferta y aguardar por una mejor.

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